Job Coaching

Warto studiować, bo…

• Job Coaching to kierunek, który uczy, jak pomagać innym w rozwoju zawodowym i osiąganiu sukcesów na rynku pracy. W dobie zmian społecznych, ideologicznych i technologicznych oraz dynamiki rynku pracy może być to jeden z istotniejszych zawodów przyszłości.  
• W trakcie studiów poznasz techniki motywowania, planowania kariery oraz skutecznej komunikacji. Dzięki praktycznym zajęciom i relacji z praktykami zawodowymi zdobędziesz umiejętności potrzebne do pracy jako doradca zawodowy, trener personalny czy specjalista HR. To doskonały wybór dla Ciebie, jeśli tylko chcesz pracować z ludźmi i wspierać ich w realizacji zawodowych celów, dostosowaniu się do świata jutra.
• Zdobędziesz umiejętności diagnozowania potrzeb zawodowych, identyfikowania mocnych stron oraz wspierania innych w pokonywaniu wyzwań. To wiedza, która pozwoli Ci nie tylko pomagać innym, ale także skutecznie zarządzać własną karierą i rozwijać się na wielu płaszczyznach.
• Studia rozwijają kompetencje takie jak empatia, umiejętność słuchania, analityczne myślenie oraz zdolność do pracy w zespole. Te umiejętności są nieocenione nie tylko w pracy doradcy zawodowego, trenera czy specjalisty HR, ale także w życiu codziennym, gdzie efektywna komunikacja i umiejętność rozwiązywania konfliktów są kluczowe.
• Kierunek wyróżnia się na tle konkurencji przede wszystkim dzięki wysokiej jakości kadrze oraz praktycznemu podejściu do nauczania. Nasi wykładowcy to doświadczeni specjaliści i praktycy, którzy nie tylko posiadają bogatą wiedzę teoretyczną, ale także praktyczne doświadczenie w pracy z klientami. Dzięki temu, studenci mają możliwość nauki od najlepszych, czerpiąc z ich wiedzy i doświadczeń.
• Zajęcia są zorganizowane w sposób, który maksymalizuje korzyści praktyczne dla studentów. Oferujemy liczne warsztaty i symulacje, które pozwalają na zdobycie realnego doświadczenia już w trakcie studiów. Dzięki bliskiej współpracy z firmami i instytucjami, nasi studenci mają możliwość uczestniczenia w rzeczywistych projektach i wyzwaniach zawodowych. 

Adresaci studiów

• Pracownicy działów HR, konsultanci ds. kariery, specjaliści ds. rozwoju zawodowego.
• Pedagodzy: nauczyciele, opiekunowie, wychowawcy.
• Psychologowie, coache, tutorzy.
• Pracownicy trzeciego sektora.
• Osoby zainteresowane rozwojem własnej kariery zawodowej lub jej zmianą.

Czego się nauczysz?

• Technik coachingu zawodowego: Słuchacz nauczy się różnych technik i narzędzi coachingu, które pozwolą mu skutecznie wspierać klientów w ich rozwoju zawodowym.
• Planowania kariery: Umiejętności tworzenia indywidualnych planów rozwoju kariery, które uwzględniają cele, mocne strony i aspiracje klienta. 
• Diagnozowania kompetencji: Metod i narzędzi do oceny kompetencji zawodowych i potencjału klientów. 
• Zarządzania procesami zmian: Technik wspierania klientów w procesie zmiany zawodowej, np. w trakcie przejścia między pracami czy zmiany ścieżki kariery. 
• Komunikacji w biznesie: Zaawansowanych umiejętności komunikacyjnych, w tym prowadzenie efektywnych rozmów kwalifikacyjnych, negocjacji oraz prezentacji.
• Empatii i aktywnego słuchania: Rozwijania umiejętności empatycznego słuchania i zrozumienia perspektywy klienta, co jest kluczowe w pracy coacha.
• Motywowania i inspirowania: Technik motywacyjnych, które pomagają klientom w osiąganiu ich celów zawodowych.
• Rozwiązywania konfliktów: Umiejętności zarządzania konfliktami i mediacji, zarówno w kontekście zawodowym, jak i osobistym. 
• Pracy w zespole: Kompetencji związanych z efektywną pracą zespołową, budowaniem relacji oraz współpracą w grupie.
• Kreatywnego myślenia: Rozwijania zdolności do tworzenia innowacyjnych rozwiązań problemów zawodowych i osobistych klientów. 

Sylwetka absolwenta

• Umiejętności zdobyte na kierunku Job Coaching mogą być wykorzystane w różnych rolach zawodowych, takich jak doradca zawodowy, trener personalny, specjalista HR, menedżer zespołu, a także w pracy z młodzieżą i dorosłymi w różnych instytucjach edukacyjnych i zawodowych. W życiu osobistym, te umiejętności pomagają w lepszym zarządzaniu własnym rozwojem, komunikacją i relacjami z innymi, co przekłada się na ogólną jakość życia.
• Absolwenci kierunku Job Coaching stają się wszechstronnymi specjalistami, zdolnymi do pracy w różnych sektorach. Dzięki zdobytym umiejętnościom mogą pełnić rolę mentorów, liderów, konsultantów i trenerów, wpływając pozytywnie na rozwój zawodowy i osobisty innych ludzi. Są to ludzie, którzy potrafią skutecznie zarządzać swoimi karierami, wspierać innych w osiąganiu ich celów i przyczyniać się do budowy efektywnych i zadowolonych zespołów w organizacjach.
• Dzięki ukończeniu tego kierunku, absolwenci stają się nie tylko profesjonalistami w swoim fachu, ale także inspirującymi liderami, gotowymi do podejmowania wyzwań i ciągłego doskonalenia siebie oraz innych. 

Możliwości zawodowe

Absolwenci kierunku mają przed sobą szeroki wachlarz możliwości zawodowych. Oto pełna lista potencjalnych ścieżek kariery i ról zawodowych, które mogą objąć: 

• Doradca zawodowy: Pomoc klientom w określeniu ich ścieżek kariery, celów zawodowych i planowaniu rozwoju zawodowego. 
• Trener personalny: Prowadzenie szkoleń i warsztatów z zakresu rozwoju osobistego i zawodowego. 
• Specjalista HR: Zarządzanie zasobami ludzkimi, rekrutacja, ocena pracowników, planowanie ścieżek kariery w organizacji. 
• Menedżer zespołu: Zarządzanie zespołem pracowników, motywowanie i rozwijanie kompetencji zespołu. 
• Coach kariery: Indywidualne sesje coachingowe z klientami, pomaganie w osiąganiu celów zawodowych. 
• Konsultant ds. rozwoju organizacji: Doradztwo w zakresie strategii rozwoju, restrukturyzacji i zarządzania talentami. 
• Mediator: Zarządzanie konfliktami w organizacjach, prowadzenie mediacji między pracownikami a pracodawcami. 
• Przedsiębiorca: Zakładanie własnej działalności w zakresie doradztwa zawodowego i coachingu. 
• Nauczyciel / Trener w instytucjach edukacyjnych: Prowadzenie zajęć z zakresu rozwoju kariery w szkołach, na uczelniach, w centrach edukacyjnych. 
• Konsultant ds. rozwoju osobistego: Pomoc klientom w rozwijaniu umiejętności miękkich, takich jak komunikacja, zarządzanie stresem, motywacja. 

Zasady studiowania

• Kierunek realizowany hybrydowo w trybie zajęć prowadzonych co dwa tygodnie.
• Czas trwania: 2 semestry.
• Kompleksowy program, który łączy teorię z praktyką, umożliwiając studentom zdobycie niezbędnych umiejętności i doświadczenia do skutecznego wspierania innych w rozwoju zawodowym.
• Dzięki hybrydowej formule, studenci mogą czerpać korzyści zarówno z interaktywnych zajęć stacjonarnych, jak i elastyczności nauki online. 

Opiekun kierunku

Piotr Ciszek – Psycholog z ponad 25-letnim doświadczeniem zawodowym. Ostatnie 3 lata pełnił funkcję prezesa i współzałożyciela startupu RESQL, specjalizującego się w przeciwdziałaniu przemocy rówieśniczej. Obecnie pełni rolę doradcy zarządu i osoby odpowiedzialnej za kontakt z biznesem. Zajmował się m.in. budowaniem procesów komercjalizacji i rozwoju innowacji, projektowaniem strategii w obszarach e-edukacji, ochroną własności intelektualnej oraz współpracą z HR w rekrutacji i ocenie pracowników.

Opłaty

• Opłata rekrutacyjna 85 zł.
• Opłata wstępna w wysokości 500 zł, która zostanie zaliczona w poczet czesnego.

Zniżki

• Studentom Uczelni Korczaka, przy wyborze studiów jako drugiego kierunku przysługuje zniżka -50% ceny!
• Absolwentom Uczelni Korczaka podejmującym kształcenie na kolejnych kierunkach studiów przysługuje zniżka w drugim semestrze pierwszego roku studiów w wysokości 500 zł. Więcej informacji o zniżkach tutaj.