Sklep Rejestracja

Wellbeing i odporność psychiczna w biznesie – kształcenie specjalistyczne

Chcesz pracować z ludźmi, ale nie chcesz czekać pięciu lat, żeby zacząć? Wolisz wyjść ze studiów z warsztatem niż z samym dyplomem?

Studia krótkiego cyklu Wellbeing i odporność psychiczna w biznesie pokażą Ci, jak rozpoznać, co dzieje się w zespole, poprowadzić rozmowę wspierającą i przygotować działanie, które faktycznie coś zmienia.

Przez trzy semestry uczysz się od podstaw: jak działa stres i wypalenie, jak sprawdzić potrzeby zespołu, jak zaprojektować i wdrożyć proste działanie oraz jak sprawdzić jego efekt. W trzecim semestrze wybierasz specjalizację, pracę z pojedynczym pracownikiem albo pracę z zespołem. Program obejmuje 220 godzin praktyk, więc na rynek pracy wchodzisz z doświadczeniem, a nie z samym indeksem.

  • Poziom: Kształcenie specjalistyczne
  • Tryb: online
  • Język: Polski
Zapisz się Więcej informacji o kierunku

Dlaczego warto?

1
zaczynasz po maturze, bez doświadczenia
2
przygotujesz się do wspierania prostych działań wellbeingowych, adaptacyjnych, profilaktycznych i rozwojowych w firmie.
3
program pomoże Ci uporządkować kompetencje potrzebne w HR, szkoleniach, coachingu, konsultingu lub działaniach rozwojowych.

O kierunku

Czego nauczysz się na tym kierunku

Firmy zaczęły liczyć, ile kosztuje je zmęczenie ludzi, i szukają kogoś, kto potrafi na nie zareagować. Nie chodzi o wielkie programy, tylko o codzienność: rozpoznać, że ktoś jest bliski odejścia, porozmawiać tak, żeby rozmowa pomogła, przygotować działanie dla zespołu i sprawdzić, czy zadziałało. Tego można się nauczyć przed trzydziestką.

Kierunek jest otwarty dla osób na różnych etapach drogi zawodowej. Przychodzą tu absolwenci szkół średnich, którzy chcą pracować z ludźmi i szukają konkretnych kompetencji, osoby planujące wejście do HR i wsparcia zespołów, liderzy zespołów mierzący się z przeciążeniem swoich ludzi, pracownicy HR i employer brandingu porządkujący warsztat, trenerzy i coachowie, osoby pracujące w edukacji, ochronie zdrowia i organizacjach pozarządowych, a także przedsiębiorcy i osoby zmieniające branżę. Do zapisania się wystarczy ukończona szkoła średnia, doświadczenie zawodowe nie jest wymagane. W jednej grupie siedzą osoby po maturze i osoby z kilkunastoletnim stażem, więc przykłady krążą w obie strony.

Dlaczego warto studiować Wellbeing i odporność psychiczna w biznesie

Wejdziesz na rynek pracy z warsztatem, nie z samym dyplomem Po trzech semestrach umiesz poprowadzić rozmowę wspierającą, przygotować działanie dla zespołu i pokazać jego efekt.

Otrzymasz uporządkowane materiały, przykłady i case studies, które pomogą Ci lepiej zrozumieć wellbeing w pracy.

Wybierzesz specjalizację po dwóch semestrach W trzecim semestrze decydujesz, czy chcesz pracować z pojedynczym pracownikiem, czy z całym zespołem, i sprawdzasz to w praktyce.

Zaczniesz bez przygotowania psychologicznego Program wprowadza wiedzę od podstaw i uczy, gdzie kończy się wsparcie w pracy, a zaczyna pomoc terapeutyczna.

Program studiów

Wellbeing i odporność psychiczna, wprowadzenie

Poznajesz modele dobrostanu i sprawdzasz, jak wpływają na pracę zespołu i całej organizacji.

Diagnoza dobrostanu i analiza danych

Rozpoznajesz potrzeby pracowników na podstawie obserwacji, rozmów i prostych danych.

Stres, obciążenia psychospołeczne i wypalenie

Rozpoznajesz źródła napięcia w środowisku pracy i sposoby zapobiegania wypaleniu.

Komunikacja, feedback i bezpieczeństwo psychologiczne

Prowadzisz rozmowę wspierającą i przekazujesz informację zwrotną, która buduje zaufanie.

Rola lidera i kultura organizacyjna

Sprawdzasz, jak decyzje przełożonego i wartości firmy przekładają się na samopoczucie zespołu.

Projektowanie i wdrażanie działań wellbeing

Przygotowujesz proste działanie dopasowane do zespołu i pomagasz je wprowadzić.

Fundacja Rozwoju Edukacji i Technologii jest organizacją ekspercką działającą na styku nauki, edukacji, nowych technologii oraz praktyki społeczno-gospodarczej. Jej misją jest tworzenie nowoczesnych modeli kształcenia i rozwijanie kompetencji odpowiadających na wyzwania współczesnego świata – zarówno w obszarze dobrostanu, odporności psychicznej i funkcjonowania człowieka w środowisku zawodowym, jak i sztucznej inteligencji oraz transformacji cyfrowej.rnrnFundacja współpracuje ze środowiskiem akademickim, a także z uznanymi ekspertami i praktykami, inicjując i współtworząc interdyscyplinarne programy edukacyjne. Łączy aktualny dorobek naukowy z wiedzą ekspercką i doświadczeniem praktycznym, tworząc przestrzeń dla kształcenia, które odpowiada na dynamiczne przemiany rynku pracy, technologii i współczesnych organizacji.

Na podstawie umowy z Uczelnią Korczaka Fundacja jest odpowiedzialna za organizację procesu rekrutacyjnego, która dobywa się pod adresem: https://psychologiazmiany.pl/studia-online-wellbeing-w-pracy/

Kliknięcie ZAPISZ – przekierowuje na wskazaną stronę www.

Gdzie odbywają się praktyki:

1
w pracy biurowej i administracji
2
w dziale HR, rekrutacji i rozwoju pracowników
3
w marketingu, sprzedaży i obsłudze klienta
4
w edukacji i w firmie szkoleniowej
5
we własnej działalności gospodarczej

Perspektywy zawodowe

Młodszy specjalista do spraw HR i wellbeingu

Wspierasz działania na rzecz dobrostanu i współpracy, zbierasz potrzeby zespołów i pomagasz przy wdrożeniach.

Osoba wspierająca zespoły w codziennej pracy

Prowadzisz rozmowy wspierające i reagujesz na napięcia, zanim urosną do konfliktu albo odejścia.

Lider zespołu pracujący świadomie z obciążeniem

Rozpoznajesz przeciążenie u swoich ludzi i dobierasz działanie, zamiast czekać, aż samo minie.

Osoba prowadząca warsztaty i działania rozwojowe

Przygotowujesz i prowadzisz warsztat dla zespołu, facylitujesz spotkania i wspierasz współpracę.

W organizacji pozarządowej i instytucji publicznej

W organizacji pozarządowej i instytucji publicznej

Poznaj naszą kadrę

Agnieszka Deja-Jaworska

Agnieszka Deja-Jaworska

Magister psychologii, psychoterapeutka w trakcie Całościowego Szkolenia z Terapii Ericksonowskiej, członkini Polskiego Towarzystwa Psychiatrycznego, akredytowany coach PCC ICF – Professional Certified Coach International Coaching Federation, trenerka biznesu, certyfikowana trenerka modelu FRIS, facylitatorka oraz moderatorka Design Thinking.

Aleksandra Krupska (1) (1)

Aleksandra Krupska

Magister psychologii, psychoterapeutka poznawczo-behawioralna, akredytowany coach PCC ICF – Professional Certified Coach International Coaching Federation, coach zespołowy i grupowy, trenerka biznesu, absolwentka Podyplomowego Studium Pomocy Psychologicznej w Dziedzinie Seksuologii oraz Psychologii Śledczej.

Aleksandra Borowska

Aleksandra Borowska

Magister zarządzania kreatywnego, absolwentka Doradztwa i Coachingu oraz Studium Analizy Transakcyjnej. Konsultantka i specjalistka HR, coachka, trenerka biznesu, konsultantka MaxieDISC, moderatorka Design Thinking, mediatorka, trenerka Process Communication Model, praktyk Dialogu Motywującego, trenerka Gry Podróż Bohatera i tutorka.

Katarzyna Bokuń

Katarzyna Bokuń

Psycholożka, certyfikowana coachka oraz trenerka mindfulness. Absolwentka Uniwersytetu SWPS na kierunku psychologia kliniczna i zdrowia. Posiada certyfikację nauczycielską programu Mindfulness-Based Living Course (MBLC) oraz certyfikat Strengths Community Coach.

Anita Banasiak

Opiekun organizacyjny. Koordynatorka projektów edukacyjnych i specjalistka do spraw komunikacji. Prowadzi sprawy formalne, dokumentację i kontakt ze studentami przez cały czas trwania studiów. anita.banasiak@fret.foundation

Rekrutacja

Rekrutacja na studia kształcenia podyplomowego odbywa się poprzez system rekrutacyjny Fundacji Rozwoju Edukacji i Technologii na podstawie umowy z Uczelnią Korczaka

Jak zapisać się na studia: https://psychologiazmiany.pl/studia-online-wellbeing-w-pracy/