Podczas posiedzenia Sektorowej Rady ds. Kompetencji – Opieka nad Osobami Zależnymi i Seniorami, które odbyło się 12 maja 2026 r., szczególną uwagę poświęcono kierunkom dalszych prac merytorycznych, w tym planowanym badaniom sektorowym oraz zagadnieniom uznanym obecnie za kluczowe z perspektywy rozwoju kompetencji kadr sektora opieki.
Badania sektorowe 2026
Jednym z głównych tematów posiedzenia było omówienie założeń badania sektorowego planowanego do realizacji w 2026 roku. Rada wskazała na potrzebę pogłębienia wniosków z wcześniejszych analiz oraz skoncentrowania się na zagadnieniach, które w ostatnim czasie nabierają szczególnego znaczenia dla funkcjonowania sektora opieki.
Wśród priorytetowych obszarów badawczych znalazły się:
- wypalenie zawodowe pracowników sektora opieki jako zjawisko horyzontalne, występujące w różnych podsektorach,
- czynniki wpływające na utrzymanie kadr w zawodach opiekuńczych, w tym motywacja do pracy, warunki organizacyjne oraz możliwości rozwoju kompetencji,
- pogłębiona analiza obszarów kompetencyjnych, które stanowiły podstawę dotychczasowych rekomendacji Rady, w kontekście zmieniających się uwarunkowań systemowych.
Planowane badanie będzie miało charakter ekspercki, oparty m.in. na wywiadach indywidualnych i dyskusjach grupowych, a jego wyniki posłużą zarówno do dalszego dopracowania rekomendacji kompetencyjnych, jak i do identyfikacji nowych obszarów wymagających wsparcia systemowego.
Grupa robocza ds. opieki nad dziećmi do lat 3
Ważnym uzupełnieniem planowanych badań jest powołanie grupy roboczej ds. kompetencji w podsektorze opieki nad dziećmi do lat 3, które również zostało omówione podczas posiedzenia. Grupa ta będzie pracować nad problematyką kompetencji kadr pracujących z najmłodszymi dziećmi, co pozwoli połączyć perspektywę badawczą z pracą zadaniową ukierunkowaną na konkretne rezultaty.
Efekty prac grupy roboczej będą stanowić istotne źródło wiedzy dla dalszych analiz Rady oraz mogą zostać wykorzystane w kolejnych działaniach badawczych i rekomendacyjnych.
Obszary szczególnego zainteresowania Rady
Podczas posiedzenia podkreślono również, że aktualne prace Rady koncentrują się wokół:
- spójności kompetencji w obszarze opieki, pomocy społecznej i ochrony zdrowia,
- rozwoju elastycznych form potwierdzania kompetencji, w tym mikropoświadczeń cyfrowych,
- wzmacniania profesjonalizacji zawodów opiekuńczych w kontekście wyzwań demograficznych i kadrowych.
Dyskusje te wpisują się w szerszy kontekst działań Rady, której celem jest tworzenie rozwiązań opartych na rzetelnych danych, doświadczeniu praktyków oraz analizie potrzeb sektora.
Kolejne kroki
Wyniki planowanych badań oraz prace grup roboczych będą systematycznie omawiane na kolejnych posiedzeniach Rady i staną się podstawą dalszych działań ukierunkowanych na wzmacnianie jakości usług opiekuńczych i rozwój kompetencji kadr sektora. Kolejne posiedzenie Rady zaplanowano na ostatni tydzień sierpnia 2026 r.
