Projekt FERS.01.02-IP.06-0010/24 pt. „Wypracowanie oraz wdrożenie jednolitego standardu jakości funkcjonowania Ochotniczych Hufców Pracy oraz systemu jego monitorowania” w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Termin realizacji projektu: 01.12.2024 r. – 31.12.2027 r.
Projekt realizowany będzie przez Komendę Główną Ochotniczych Hufów Pracy w partnerstwie z Uczelnią Korczaka, Uniwersytetem Warszawskim, Fundacją Młodej Nauki, Fundacją Aktywnej Rehabilitacji „FAR”.
- Wartość projektu wynosi 6 792 302,00 zł (z czego 82,52% pochodzi z UE: 5 605 007,61 zł).
Opis projektu
Celem projektu jest opracowanie standardu jakości funkcjonowania Ochotniczych Hufców Pracy (OHP), który uwzględnia projektowanie uniwersalne oraz moduł obsługi osób z niepełnosprawnościami. Projekt zakłada również stworzenie opisu narzędzia informatycznego do monitorowania efektywności tego standardu. Dzięki temu każdy klient OHP otrzyma wysokiej jakości usługi dostosowane do jego potrzeb.
Działania w ramach projektu
Analiza i badania:
- analiza dotychczasowych wytycznych i efektów działań w OHP, w zakresie wychowania, kształcenia i rozwoju zawodowego;
- badanie potrzeb młodzieży i pracodawców posiadającej status uczestnika OHP i młodzieży korzystającej z usług OHP jako klient zewnętrzny (w tym osób z niepełnosprawnościami) oraz potrzeb pracodawców pod kątem osób młodych rozpoczynających pracę zawodową;
- utworzenie sieci organizacji społecznych i ekspertów wpierających działalność OHP.
Opracowanie standardu:
- wstępna wersja standardu jakości funkcjonowania OHP zawierająca propozycje modyfikacji istniejących i zastosowania nowych instrumentów wsparcia młodzieży w dwóch obszarach: rozwoju zawodowego oraz wychowania i kształcenia;
- finalna wersja standardu jakości funkcjonowania OHP – wersja wstępna zmodyfikowana na końcowym etapie realizacji projektu w oparciu o wyniki pilotażu oraz uwagi z konsultacji społecznych;
- programy szkoleń dla pracowników OHP w zakresie stosowania standardu jakości funkcjonowania OHP zawierające w szczególności metodykę przeprowadzenia szkolenia i moduły umiejętności dla obszarów rozwoju zawodowego oraz wychowania i kształcenia.
Pilotaż standardu:
- Testowanie zmodyfikowanych i nowych instrumentów wsparcia w 12 jednostkach OHP.
- Konsultacje społeczne wstępnej wersji standardu.
Wdrożenie standardu:
Standard jakości funkcjonowania OHP zostanie wdrożony poprzez:
- przyjęcie wewnętrznego aktu prawnego, tj. zarządzenia Komendanta Głównego OHP w sprawie wprowadzenia do stosowania standardu jakości funkcjonowania OHP;
- przeprowadzenie szkoleń dla pracowników OHP w zakresie wystandaryzowanych procesów i instrumentów wsparcia młodzieży w obszarach: rozwoju zawodowego, wychowania i kształcenia oraz wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami;
- opracowanie narzędzia informatycznego do monitorowania standardu;
- opracowanie kursów e-learningowych z których będzie mogła korzystać kadra OHP zarówno nowo zatrudniona, jak i wymagająca usystematyzowania wiadomości.
Partnerzy projektu
- Komenda Główna OHP (partner wiodący)
- Uniwersytet Warszawski
- Uczelnia Korczaka – Akademia Nauk Stosowanych
- Fundacja Młodej Nauki
- Fundacja Aktywnej Rehabilitacji „FAR”
Grupy docelowe
Projekt skierowany jest do Ochotniczych Hufców Pracy oraz ich pracowników. OHP to instytucja rynku pracy, która wspiera młodzież w zakresie opiekuńczo-wychowawczym, aktywizacji zawodowej, kształcenia zawodowego i zatrudnienia.
Główne rezultaty projektu
W ramach projektu zostanie opracowany i wdrożony nowy standard jakości funkcjonowania OHP, który obejmuje zarówno działania wychowawcze, jak i usługi oraz instrumenty rynku pracy. Zostanie przeprowadzony pilotaż wprowadzenia nowych standardów w 12 jednostkach organizacyjnych OHP, a 520 pracowników zostanie objętych wsparciem szkoleniowym, co przyczyni się do podniesienia ich kwalifikacji. Zostanie opracowanych również sześć kursów e-learningowych, które będą dostępne na platformie e-learningowej OHP. Dzięki projektowi, 442 osoby uzyskają nowe kwalifikacje, co znacząco wpłynie na ich możliwości zawodowe.
